कुल मिलाकर एक तरफ जहां कुछ इंजीनियर अब भी 5-8 लाख सालाना पैकेज पर काम कर रहे हैं, वहीं दूसरी तरफ 45 लाख पर भी "Disappointment" जताया जा रहा है। यही विरोधाभास आज की टेक इंडस्ट्री की असल तस्वीर भी है! जहां सैलरी, टैलेंट और उम्मीदों के बीच संतुलन बनाना सबसे बड़ी चुनौती बन चुका है।
सिर्फ शो बाजी कर रहा है... यह स्क्रीनशॉट X यूजर @OnTheGrapevine ने 21 जून को पोस्ट किया और लिखा - कमेंट्स! दरअसल, पोस्ट सोशल मीडिया पर चर्चा का विषय बन चुकी है, जिसे 6 हजार व्यूज और सैकड़ों लाइक्स व प्रतिक्रियाए मिल चुकी हैं। एक यूजर ने लिखा - दिखावा! दूसरे ने कमेंट किया - तुमने अपना पैकेज दिखाने के लिए यह पोस्ट किया है। अगर तुम्हे लगता है कि यह काफी नहीं है तो छोड़े दो और खुद की कंपनी शुरू करो। वहीं एक अन्य ने लिखा - सही कहूं तो यह लोग उस आदमी को बहुत ज्यादा पे कर रहे हैं जो एक निर्णय भी नहीं ले पा रहा। तो विनोद नाम के बंदे ने लिखा - भाई सीधा समझ, दुनिया में हर दाम का एक काम है और हर काम का एक दाम...।
45 लाख की नौकरी पर भी निराशा

StrangeNoises (सॉफ्टवेयर इंजीनियर) नाम के यूजर ने पोस्ट में लिखा - मुझे हाल ही में Salesforce में MTS रोल के लिए 45 लाख रुपये का ऑफर मिला है। इसमें 30 लाख फिक्स सैलरी, 3 लाख बोनस और 52,000 अमेरिकी डॉलर के स्टॉक्स (हर साल 25% वेस्टिंग) शामिल हैं। मेरे पास 3 साल का अनुभव है।
स्टार्टअप्स से भी ऑफर मिले हैं, लेकिन उनमें जाने का इरादा नहीं है। यह नया ऑफर मेरे वर्तमान पैकेज की तुलना में 0% या शायद निगेटिव हाइक जैसा लग रहा है। क्या मुझे यह ऑफर स्वीकार करना चाहिए? सामान्य तौर पर इस अनुभव पर कितना पे मिलता है? मेरे दोस्तों को 6-8 महीने पहले 50+ लाख के ऑफर मिले थे, लेकिन अब वही कह रहे हैं कि यही बेस्ट ऑफर है जो कंपनी दे सकती है। इस पोस्ट के नीचे एक कमेंट है, जिसमें लिखा - किसी बात की Disappointment? खुदा से खौफ खाओ भाई... 2 साल के अनुभव के साथ 5 लाख कमा रहा हूं।
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